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會議集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要文章《加快建設(shè)文化強國》，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于文化建設(shè)的新思想新論斷；傳達學(xué)習(xí)省國資委黨委《“企業(yè)文化建設(shè)年”工作方案》精神，詳細解讀集團黨委《“企業(yè)文化建設(shè)年”實施計劃》，并宣布工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人。

會議指出，今年是集團“十五五”規(guī)劃開局起步之年，企業(yè)文化建設(shè)不僅是凝聚全員共識、增強內(nèi)生動力的內(nèi)在要求，更是支撐戰(zhàn)略落地、驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。所屬各級黨組織要深刻認(rèn)識到加強企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，推動企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營管理深度融合，切實把文化軟實力轉(zhuǎn)化為集團高質(zhì)量發(fā)展的硬支撐。

會議強調(diào)，一要推動企業(yè)文化從墻上走下來、在心里扎下根，堅決摒棄“口號式”文化，將集團企業(yè)文化理念全面融入生產(chǎn)經(jīng)營、成本控制、安全生產(chǎn)等治企興企全過程，引導(dǎo)全員參與、群策群力，讓每一名員工都成為文化的踐行者和傳播者，使抽象的文化轉(zhuǎn)化為具體的行為習(xí)慣和工作標(biāo)準(zhǔn)，真正實現(xiàn)文化與管理深度融合、互促共進。二要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，各級企業(yè)“一把手”要切實履行文化建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，既做組織推動的“指揮員”，又做身體力行的“實干家”，帶頭宣講企業(yè)理念、帶頭踐行企業(yè)價值觀、帶頭破解文化與經(jīng)營“兩張皮”難題，通過領(lǐng)導(dǎo)人員層層示范，推動全員從“被動接受”轉(zhuǎn)向“主動創(chuàng)造”，形成上下同欲、同頻共振的生動局面。三要錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，把開展集團“企業(yè)文化建設(shè)年”與完成年度經(jīng)營指標(biāo)、攻堅“十五五”重大項目緊密結(jié)合，以文化力激活創(chuàng)新力、提升競爭力，對內(nèi)提振干部職工敢闖敢拼的精氣神，對外展示集團良好品牌形象，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保證、強大的精神力量和豐潤的道德滋養(yǎng)。